香港是出名的稅費(fèi)低、稅種少的自由貿(mào)易港,在跨境商務(wù)中有著極大的便利,但是香港公司和內(nèi)地公司不同,在香港經(jīng)營公司主要只需要繳納兩種稅,一種是薪俸稅,一種是利得稅。
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對于香港的薪俸稅很多人還是不太了解,為了讓大家對香港薪俸稅有進(jìn)一步的了解,以下小編為大家介紹下什么是香港薪俸稅?什么時候需要繳納香港薪俸稅?
什么是香港薪俸稅
香港薪俸稅是指來自或獲自在香港任職、受雇或退休金的收入。只要在香港產(chǎn)生,或在香港地域內(nèi)擔(dān)任任何職位、受雇工作、取得退休金而獲得的收入,都必須繳納薪俸稅。也可類比于國內(nèi)的個人所得稅。
需要注意的一點(diǎn)是,在香港工作的外來人士需要申請工作簽證,否則即是非法逗留香港,會被追究刑責(zé)。而如果無香港身份證或工作簽證,在香港獲得的薪金為非法收入。但如果外國人在香港付出勞動,獲的收入則可以認(rèn)為是合法收入。
什么時候需要繳納香港薪俸稅
一般,以下三種情況是需要繳納相關(guān)薪俸稅的。
1、有限公司的董事,獲取的該香港有限公司所發(fā)薪水:
從稅務(wù)角度來看,香港有限公司董事是職位。關(guān)于“董事”這一詞,按香港有限公司解釋,指要履行該香港公司職責(zé)和責(zé)任,或香港公司法例所規(guī)定的,擁有類似性質(zhì)的人士。一般而言,如果擔(dān)任香港有限公司的董事,無論在香港逗留多少天,從該職位所得的所有收入,都必須全數(shù)繳納香港薪俸稅。而且不能就該酬金申請任何稅務(wù)豁免。
2、香港受雇工作:
如果受雇工作來源地為香港,如:香港公司雇傭后,后在香港本地工作,即使有部分職務(wù)或工作在香港以外實(shí)行,所得的全部收入,都必須向香港政府繳納薪俸稅。但可按照個人條件,向香港稅務(wù)局申請收入豁免或申請征稅放寬。
3、香港本土受雇工作:
如果受雇工作來源地在香港之外,如:海外公司或雇主指派到香港工作,并必須在亞太區(qū)內(nèi)不同的國家進(jìn)行工作。這種情況下,香港稅務(wù)局只對香港境內(nèi)提供服務(wù)所得收入來評估收稅(包括因提供這類型的服務(wù),而獲得的假期工資)。在正常情況下,香港稅務(wù)局會按照每個稅務(wù)年度,逗留在香港的天數(shù)來進(jìn)行計(jì)算。
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